Сотрудники предприятия "КуйбышевАзот" завершили обучение в рамках программы повышения квалификации "Эффективный наставник". Обучение стало возможным благодаря федеральному проекту "Содействие занятости" национального проекта "Демография", инициированного Президентом страны Владимиром Путиным.
Вопросам профессионального совершенствования работников предприятий, развитию института наставничества, трудоустройства граждан особое внимание уделяет и Губернатор Самарской области Дмитрий Азаров. Это одна из составляющих стратегии лидерства губернии, разработанной по инициативе Главы региона при участии жителей.
В числе первых заявку на курсы обучения по программе "Эффективный наставник" подала начальник лаборатории ремонтно-механического цеха Лариса Базарнова.
"Работаю я на предприятии уже давно, свыше 28 лет, уже много чего знаю, — говорит Лариса Анатольевна. — Думала, ну, какая еще по работе новая информация для меня может быть, которой я не знаю? Ведь я регулярно делюсь опытом с нашими молодыми специалистами. Но оказалось, что это направление действительно полезно, много нового узнала, теперь применяю полученные знания в своей работе".
Согласен с коллегой и аппаратчик Виталий Попов. Один из ветеранов предприятия шутит, что теперь стал по — настоящему эффективным наставником:
"Мои стажеры обучаются сложным технологическим процессам, и тут нужен особый подход, своя методика в передаче опыта, – делится Виталий Викторович. — Вот на курсах обучения мне как раз и дали такие методики, например, из области психологии, чтобы можно было довести информацию до молодого человека в максимально доступной форме".
В программе повышения квалификации "Эффективный наставник" "КуйбышевАзот" участвует уже третий год. За это время обучение прошли порядка 300 сотрудников. Занятия с ними, а это 72 часа теории и практики, вели опытные педагоги Тольяттинского государственного университета. Слушатели участвовали в деловых играх, решали производственные кейсы, изучали основы корпоративной культуры и психологии.
