(18.03.2021)
В гуманитарно-техническом техникуме вручили дипломы победителям третьей волны Всероссийского конкурса студенческих работ "Профстажировки 2.0". Это совместный проект президентской платформы "Россия — страна возможностей" и Общероссийского народного фронта, реализуемый в рамках федерального проекта "Социальные лифты для каждого" национального проекта "Образование".
Эльмира Малина под руководством Аллы Абузяровой успешно выполнила работу по кейсу "Активное долголетие пенсионеров АО "Почта России". Эльмира в своей студенческой работе изучала механизмы корпоративной социальной ответственности в отношении граждан предпенсионного и пенсионного возраста. Для этого она проанализировала опыт других компаний, в том числе зарубежных, и в итоге предложила почтовому оператору собственную социальную программу.
Виктория Антропова успешно выполнила работу по кейсу "Источники роста Почты России". Виктория в рамках решения кейса третьего сезона определила точки роста для Почты России, проведя анализ зарубежных компаний, и внесла предложения по расширению услуг в отделениях "Почты России". Виктория считает, что эти меры должны увеличить доход почтового оператора. Участницу подготовили педагоги Алла Абузярова и Елена Гарина.
Кирилл Новиков стал победителем третьей волны, выполнив работу по кейсу "Разработка комплекса энергосберегающих мероприятий, направленных на повышение энергоэффективности и снижение энергозатрат на нефтехимическом предприятии" организации-работодателя ПАО "Нижнекамскнефтехим" (руководитель Оксана Москалева).
Артем Муравьев и Александр Столяров успешно выполнили совместный проект "Биотопливо — как шаг в будущее" по кейсу "Поиск альтернативных источников энергии — потребность получать её из энергии возобновляемых или практически неисчерпаемых природных ресурсов. Перспектива использования возобновляемых источников энергии связаны с их экологической чистотой" организации-работодателя ОАО "РЖД", заняв I место в третьем сезоне конкурса (руководитель Оксана Москалева).
"Конкурс "Профстажировки" — это отличная возможность через решение кейсов донести до работодателя свое видение решения той или иной задачи. Кроме того, сейчас очень высока конкуренция на рынке труда, а показав свои способности работодателю в сфере своей будущей профессии, мы получаем возможность пройти стажировку и зарекомендовать себя с положительной стороны для будущего трудоустройства", — отметила Эльмира Малина.
По итогам конкурса партнеры-работодатели приглашают победителей на стажировку. Наставникам вручаются благодарственные письма от команды проекта.
Всего на платформе проекта размещено 4849 кейсов от 1436 работодателей.
1 февраля стартовал четвертый сезон конкурса. Выбрать на платформе профстажировки.рф кейс и подать на него заявку можно до 30 апреля.
