(6.02.2020)
Цель проекта — модернизация инфраструктуры занятости населения к 2024 году. Одна из задач — переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.
В 2019 году обучение прошли 2 226 человек. Так, ООО "ВКМ-Сталь" отправило на переобучение 824 работника, АО "Рузхиммаш" — 398, ООО "Сарансккабель-Оптика" — 259, АО "Кадошкинский электротехнический завод" — 147, АО "Биохимик" — 136 и т. д. (всего 18 предприятий).
Обучение проводится 32 образовательными организациями по 100 учебным программам: маркетинг и управление качеством, складская логистика, расчет производственных мощностей и загрузки оборудования на предприятии машиностроения, управление производительностью труда на промышленном производстве, металлографический контроль, литейщик, плавильщик, электромонтер и другим.
