(19.12.2019)
Нижегородская областная служба занятости, являясь участником нацпроекта "Производительность труда и поддержка занятости", который реализуется в стране в соответствии с Указом Президента РФ Владимира Путина, наряду с другими 15 субъектами РФ получила возможность вовлечения в единый федеральный проект по обмену опытом в сфере занятости населения для повышения эффективности рынка труда и создания современного имиджа службы занятости населения, сообщает пресс-служба правительства региона.
Центр занятости Нижнего Новгорода пережил полное обновление: от внешнего вида — до формата предоставления услуг.
По словам руководителя управления по труду и занятости населения Нижегородской области Александра Силантьева, предпосылки для обновления службы занятости уже сложились.
"Это и усиливающаяся потребность растущей экономики в качественных трудовых ресурсах — профессиональных и мобильных, гибких в части переобучения и смены места жительства, владеющих технологиями современной цифровой экономики, и цифровизация жизни граждан. Наконец, это возросшие ожидания граждан от органов службы занятости, качества услуг и сервисов. Сегодня обновленный центр занятости Нижнего Новгорода готов принять своих клиентов в комфортных современных условиях, а грамотный персонал предоставит консультации по любым вопросам", — отметил Александр Силантьев.
Обновленный центр занятости населения Нижнего Новгорода будет работать по новому удобному для всех его потенциальных клиентов графику, позволяющему получить услуги в вечернее время: по вторникам — до 20.00 и по субботам до 15:00. Раньше по субботам центр не работал.
Напомним, губернатор Нижегородской области Глеб Никитин подчеркнул, что уровень безработицы в Нижегородской области один из самых низких в стране и составляет 0,4%, в то время как показатель по РФ — 0,9%, в ПФО — 0,8%. Большую роль здесь играют центры занятости населения.
Отметим, на днях после ребрендинга был открыт центр занятости в Павлово.
В Нижегородском центре также изменился экстерьер — обновлена система внешнего оформления, которая направлена на обозначение центров занятости в городской среде и рост узнаваемости бренда "Работа России".
Новый формат центров занятости предполагает и внутренние изменения — выделение функциональных зон, таких как сектор информирования и ожидания, сектор первичного приема граждан, пространство индивидуальной работы с гражданами и с работодателями, зал групповых занятий.
В обновленном центре занятости внедрены информационные платформы, позволяющие получить бесплатный доступ к электронным сервисам, таким как портал "Работа в России", "Портал государственных услуг Российской Федерации", "Онлайнинспеция.РФ", сети Skillsnet и другим оперативным источникам получения и передачи информации.
Модернизация службы занятости проходит по всей стране, в 2019 году она осуществлялась в 16 регионах.