(19.12.2019)
В регионе ведется постоянная работа по привлечению кадров, повышению квалификации сотрудников, дополнительному профессиональному обучению и стажировкам молодых специалистов. 17 декабря в корпоративном университете Ульяновской области прошла первая стратегическая сессия по оценке управленческого потенциала в сфере здравоохранения. Целью мероприятия стало расширение практических знаний и навыков молодых специалистов. Всего в сессии приняло участие 55 работников учреждений здравоохранения региона.
"Амбициозные и уверенные в себе специалисты могут получить знания, пройти онлайн тесты по выявлению управленческих компетенций, создать собственные команды и защитить проекты, направленные на модернизацию системы здравоохранения. У них будет возможность стать претендентами на вакантные места руководящего состава государственных учреждений здравоохранения Ульяновской области", — отметил руководитель профильного ведомства Сергей Панченко.
Напомним, задачи по развитию кадрового потенциала поставлены Президентом России Владимиром Путиным в проекте "Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами" национального проекта "Здравоохранение".
"Вопросы доступности медицины и наличия грамотных, профессиональных специалистов в медучреждениях сегодня волнуют очень многих. Для закрепления кадров в регионе действуют программы "Земский доктор", "Земский Фельдшер" и "Земская медицинская сестра", реализуется целый комплекс других мер социальной поддержки. Они, безусловно, имеют важное значение, но необходимо также обеспечить достойные условия работы и дальнейшее сопровождение медработников. Необходимо создать условия для развития их профессиональных навыков и компетенций. В этом году мы начали реализацию проекта "Молодое здравоохранение", который уже успел дать свои результаты. Через адаптационную программу и цикл образовательных лекций и семинаров прошло уже более 400 молодых специалистов. На данный момент существует запрос на расширение возможности участия работников здравоохранения в данной программе. Именно поэтому, впервые за три года существования, в номинации конкурса "Региональные лидеры" было включено направление "Здравоохранение". В конкурсе смогут принять участие и заявить о себе молодые, перспективные будущие руководители. Это позволит нам сформировать состав государственного кадрового резерва для разных уровней должностей", — отметил глава региона Сергей Морозов.
