Уровень регистрируемой безработицы в Нижегородской области в два раза ниже, чем в среднем по ПФО

03.04.19

Уровень регистрируемой безработицы в Нижегородской области на 1 апреля 2019 г. составил 0,5% от численности рабочей силы, что в два раза меньше, чем в ПФО и РФ (1%). Об этом сообщили в Управлении по труду и занятости Нижегородской области.

На текущий момент количество зарегистрированных безработных в регионе составляет 8312 человек. В рейтинге субъектов ПФО Нижегородская область по уровню безработицы продолжает делить первое место вместе с Ульяновской областью (самые низкие показатели), в рейтинге субъектов РФ — 4−10-е места.

По состоянию на 1 апреля в регионе имеется 34 442 вакансии. Исходя из количества незанятых граждан к количеству заявленных работодателями вакансий, коэффициент напряженности составляет 0,32 чел./вак. (в РФ — 0,6, в ПФО — 0,7).

"Перед нами стоит задача сформировать среду для профессиональной реализации каждого жителя региона, и при этом удовлетворить потребность рынка труда в профессиональных кадрах. Для этого мы проводим переподготовку кадров, повышаем квалификацию сотрудников, содействуем трудоустройству граждан, что особенно важно в районах области", — заявил заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Гнеушев.

Напомним, в 2019 г. Нижегородский центр занятости станет одной из пилотных площадок в регионе по реализации мероприятий нацпроекта "Производительность труда и поддержка занятости". Для развития направления регион уже в 2019 г. получит 88,2 млн рублей. Эти средства будут направлены на два мероприятия: обучение сотрудников предприятий и совершенствование работы центров занятости региона.

Национальным проектом "Производительность труда и поддержка занятости" планируется рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% в год. Для обеспечения роста этого показателя регионом и будут реализовываться системные меры по поддержке занятости на нижегородских предприятиях, а также по повышению эффективности рынка труда путем модернизации службы занятости населения.